Un Collège Chrétien Evangélique du Nord de l’Indiana vient de remporter un long procès dans lequel il demandait à être exempté de l’Obama Care pour motifs religieux. Cette loi, votée en 2010, prévoit que tout employeur doit fournir à ses salariés une couverture maladie comprenant avortement, contraception et stérilisation[1].
Le juge fédéral Jon E. DiGuilio a expliqué que l’actuel ministère de la Justice « ne défend plus la mesure », l’administration de Trump jugeant que cela « violerait la loi fédérale sur la restauration de la liberté religieuse ».
Le Directeur de l’école se réjouit parce que « la décision permettra à l’école de fournir des prestations de soins de santé tout en conservant ses croyances morales ».
Indiana Public Media (06/06/2018)
